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Diakonisches Werk Hildesheim-Sarstedt
Betriebliche Suchtpräventon
5 % aller Berufstätigen in Deutschland müssen als alkoholkrank bezeichnet werden.
Ein alkoholkranker Mitarbeiter erbringt nur 75 % seines Gehalts als Gegenleistung. Fehlzeiten und Arbeitsunfälle verursachen erhebliche Kosten und Störungen im Betriebsablauf. Diesen Erscheinungsformen und Auswirkungen der Sucht am Arbeitsplatz stellen Mitarbeiter, Vorgesetzte und Betriebs-/Personalräte vor schwierigen Aufgaben. Diese Unsicherheit macht es allen Beteiligten schwer, auf betroffene Mitarbeiter hilfreich zu reagieren, so dass oft viele Jahre vergehen bis eine Lösung erreicht wird.
Die Fachstelle für Sucht und Suchtprävention bietet Ihnen professionelle Hilfestellung auf vier Ebenen an:
Beratung bei der Erstellung und Umsetzung eines betrieblichen Hilfeprogramms bzw. einer Betriebsvereinbarung Sucht
Durchführung von Schulungen für Führungskräfte, Vorgesetzte und Personal-/ Betriebsräte. Schwerpunkte der Schulungen sind u.a. Grundlagen zum Thema Sucht und Suchtprävention und ein praxisbezogenes Training zur Gesprächsführung mit betroffenen Mitarbeitern.
Coaching für Vorgesetzte und Personal-/Betriebsräte im Einzelfall.
Beratung und Behandlung von betroffenen Mitarbeitern durch die Fachstelle für Sucht und Suchtprävention.
Kontakt: Suchthilfe Hildesheim
Caritas-Verband für Stadt und Landkreis Hildesheim e.V.
31134 Hildesheim, Pfaffenstieg 12
Fon: 05121/167730
Offene Sprechstunde: Mittwoch 15-17 UhrKontakt: Suchthilfe Hildesheim
Caritas-Verband für Stadt und Landkreis Hildesheim e.V.
31157 Sarstedt, Eulenstr. 7
Fon: 05066/64800
Offene Sprechstunde: Donnerstag 16-18 Uhr